消毒供应中心护理管理者岗位胜任力评价指标体系构建

作者：倪玲美; 莫军军; 王薇

来源：中国护理管理, 2016, 16(12): 1675-1681.

DOI：10.3969/j.issn.1672-1756.2016.12.019

• 消毒供应中心
• 管理者
• 岗位
• 胜任力

目的 :构建基于消毒供应中心护理管理者岗位的胜任力各指标条目。方法 :结合文献检索、半结构深入访谈提取胜任力特征词语形成指标条目,经两轮德尔菲专家咨询法构建胜任力指标各条目和权重赋值。结果 :经两轮德尔菲专家咨询法最终确立消毒供应中心护理管理者岗位胜任力指标,包含7个一级指标,32个二级指标,50个行为指标。7个一级指标根据权重依次为质量管理、临床服务、全局意识、团队建设、沟通协调能力、知识技能和个人特质。两轮专家咨询积极系数分别为90%、85%;专家群体权威系数值分别为0.842、0.787;第一轮一级指标、二级指标咨询结果专家意见协调系数分别为0.553和0.431,第二轮为0.356、0.240,显著性检验P值均小于0.05,结果显示有统计意义,具有一定的可靠性。结论 :该胜任力指标构建研究对提升消毒供应中心管理者的能力、护理管理者选拔、考核、发展提供了一定的科学参考依据。

• 单位
  浙江大学医学院附属第一医院