科研之友
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摘要
收入差距不断扩大,加大了人们的心理不平衡,加剧了社会矛盾。科技人员这一特殊群体也面临同样的问题。建立收入差距感知、收入公平感与科技人员科研产出关系的理论模型,利用问卷调查数据研究科技人员收入差距感知对科研产出的影响。发现收入差距感知与科研产出呈倒U型曲线关系,在科技人员收入差距感知影响科研产出的过程中,收入公平感具有显著调节效应。要进一步优化科技人员收入分配制度,提高科研产出,就要构建能力与绩效导向的收入分配制度,完善层级晋升通道;减少行业行政垄断,加强劳动力密集型行业的技术创新;提高收入分配透明度,引导科技人员树立正确的公平观。
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