部分西欧和南欧国家社保经办管理采取自治模式，由依法成立、以执行特殊公共服务为目标的社会组织负责具体经办工作，社保经办机构具有高度的自治权，基金实行自收自支。本文选取法国、荷兰和葡萄牙为自治模式的典型代表国家，具体介绍三个国家社保经办机构的设置、人员配备和经费支出情况，并重点分析三国社保经办机构数字化转型的具体应用和应对挑战采取的措施，提出社保经办机构数字化转型应强化顶层设计、促进经办机构的能力建设与业务规模的动态调整、平衡数据保护与数据共享流通之间关系等三点启示。
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