摘要

<正>《工伤保险条例》实施之后,各地陆续借助医疗保险对医疗机构的管理力量开展工伤医疗服务管理,这种做法在实操中取得了良好效果。工伤保险向医疗保险借力不仅仅局限于医疗服务的某一方面,基本上贯穿了对医疗机构管理的整个过程,重点表现在服务协议、考核标准、付费方式、医疗监督、医保医师管理、信息系统、异地就医、经办服务、业务考核等多方面。此次机构调整,医疗保险业务从人社部门分离,工伤保险与医疗保险一体化管理的方式受到极大的挑战,如何应对这一挑战已成为工伤保险管理面临的一大难题。