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摘要
文章以石油企业的员工培训作为研究对象，探讨了石油企业在信息化时代下员工培训的具体策略。首先文章利用文献资料法和综合研究法简单分析了培训信息化的内涵、特点以及石油企业在信息化时代下开展员工培训工作的信息化技术与课程深层次整合、建构主义和教学结构三项理论基础。随后，针对石油企业在信息化时代下员工培训工作开展的价值简单进行分析。针对目前石油企业员工培训工作遭遇的培训方法发展单一、缺乏培训效果评估应用以及专业师资队伍的问题，尚未建立符合不同工作岗位需求的培训内容体系，文章分别提出了层次化培训内容体系建立，培训方式信息化多元化发展，培训效果的积极评估应用以及培训教师综合素养发展的对策。
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