信息感知模式下人力资源柔性管理分析

作者：叶昊

来源：时代经贸, 2018, (12): 71-72.

DOI：10.19463/j.cnki.sdjm.2018.12.032

• 信息感知
• 人力资源管理
• 柔性化

人力资源管理是现代企业经营与发展的重要组成部分,如何在信息感知模式下进行人力资源管理,是当今时代对人力资源管理提出的新课题。本文拟对信息感知模式下人力资源柔性管理进行分析研究,以期为提升人力资源管理质效提供有价值的参考。

• 单位
  广西经济管理干部学院