为了实现企业人力资源有效管理,做好企业思想政治工作十分必要。本文对思想政治工作与企业人事管理的关系进行研究,先是阐述了企业人事管理中开展思想政治工作的积极作用,接着分析了二者之间相辅相成、相互促进的关系,从落实工作原则、创新工作方法、注重企业文化融合几方面,提出了加强思想政治工作的具体措施,为相关调研人员提供了理论参考,旨在进一步优化企业人事管理结构,提高企业核心竞争力,促进企业改革发展。
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