通过“员工行为准则”的建立和完善，G公司及系统单位进一步增强了员工遵纪守法的自觉性，保障了企业规章制度和企业生产经营秩序的有序执行。G公司既通过“员工行为准则”的约束性条款，让员工明晰从业的红线和底线，又通过指导性条款，形成团结协作、积极向上的执业氛围，并通过相关配套制度，做到“戴好紧箍咒，装好释压阀”。
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