双因素理论在护理人员管理中的应用

作者：曾静; 廖志敏

来源：当代护士(学术版), 2010, (09): 194-196.

• 双因素理论
• 护理人员
• 管理 dual factors theory
• nursing staff
• management

本文引入双因素理论,总结了保健因素与激励因素在护理工作中所起到的不同作用,包括预防和消除护理人员消极因素,激发其积极因素的角度出发,提出了满足保健因素,维持护理人员士气,发挥激励因素作用,调动护理人员工作积极性的工作思路。认为通过协调综合运用双因素理论,有助于实现医院和护理人员双赢目标。