“四个到位”强化员工行为管理

作者：吴春锋

来源：现代金融, 2018, (08): 56.

<正>一是预警到位。建立健全"员工自主反映、管理层履职反映"双向预警机制,充实完善预警信息管理办法,严格按照"谁检查、谁发现、谁预警"要求,对内外部检查、日常管理、尽职监督等过程中发现的员工异常行为第一时间在"三线一网格"反映并采取得力措施。二是排查到位。建立健全员工违规