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摘要
<正>人力资源市场信息监测是人力资源工作的重要组成部分，至少包括监测指标、信息采集、指数分析、指数应用、信息发布和配套支撑六个基本要素，形成“信息采集(输入)-信息处理(处理)-信息应用(输出)”的逻辑框架。其中，指数应用和信息发布作为人力资源市场信息监测的重要输出，是监测的出发点，也是归宿点，以监测指标、信息采集等四个要素为基础，又是四个要素共同作用的结果。指数分析是信息处理的核心环节，直接决定信息监测的质量。
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单位中国人事科学研究院
