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摘要
文章从政府补贴和制度环境角度，探寻工业企业职工收入增长的原因和机制。在理论分析三者关系的基础上，运用2000—2007年中国工业企业数据库数据，从企业层面证实了政府补贴和制度环境每增加1单位，对工企职工收入分别起到了9.5%和27.4%的促进作用。分样本分析发现：政府补贴对非资源类组别中工企职工收入无显著影响；在西部样本中，政府补贴对工企职工收入的影响为负；其他分组均显著支持基准回归结果。此外，通过综合考虑企业所在省份到港口的最近距离和1952年企业所在省份的人均农作物种植面积来构建新的制度环境工具变量，证明假设成立。进一步考察发现，企业技术创新在政府补贴和制度环境对工企职工收入的正向影响中分别发挥了11.37%和7.11%的中介效应。政府补贴和制度环境直接或间接促进工企职工收入，这说明在我国工业企业创新和职工收入保持同向递进的过程中，政府补贴的大力支持和制度环境的持续向好起到了重要作用。文章的研究为促进工企职工收入和生产率同步提升，助力经济高质量发展提供了政策思路。
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