新时期下,我国社会正处于转型的重要阶段,各行业都在深化改革,以促进社会主义建设的发展。国有企业在进行电力工作深化改革时,需要进行党建工作的创新发展,以加快电力深化改革进度,增强国有企业核心竞争力。本文主要对国有企业党建工作中存在的问题进行探讨,并对创新国有企业党建工作进行对策分析。