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摘要
选取国家民委直属民族高校的领导班子为研究对象,采用定性分析与定量分析相结合的分析方法,分别从年龄、性别、民族、学历和学科五个方面对领导班子结构现状进行了分析,调查发现目前民族高校领导班子在年龄结构、性别结构和学科结构上存在较为突出的问题。在结合民族高校具体实际的基础上,提出以下优化领导班子结构的对策建议:优化老中青三代领导者比例,形成合理的梯次年龄结构;适当提高女性领导者比重,形成动态合理的性别结构;培养选拔少数民族领导者,充分发挥少数民族优势;优化领导队伍的学历构成,注重人才的全方位考核;合理配备不同专业背景领导者,形成优势互补的学科结构。
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