医院人力资源管理创新路径分析

作者：易俊忠

来源：人才资源开发, 2019, (24): 34-35.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.24.017

随着我国医疗卫生体制改革进入深水区,我国医院的人力资源管理也面临着新的改革课题,本文重点论述了新的形势和新的背景之下医院人力资源管理存在的问题与挑战,并借此提出了符合可持续发展理念的人力资源管理创新策略,希望为现代医院管理注入新的活力,提供一些新的思路,为长远发展提供一定的人才保障。

• 单位
  郑州大学第二附属医院