广东省中小企业人力资源开发研究

作者：刘佐太

来源：科技情报开发与经济, 2006, (11): 207-208.

• 中小企业
• 人力资源开发
• 人事外包
• 广东省

中小企业要在市场竞争中占有一定的市场份额,必须从重视人力资源的开发与管理这一关键环节入手,提高企业的适应性和核心能力。广东省中小企业人力资源开发应以人为本,培育良好的企业文化,建立健全相应的激励机制,建立企业家的集群模式和实行人事外包。

• 单位
  广东财经大学