医师多点执业对医院人力资源管理的影响

作者：张妍; 李吉

来源：中国医院管理, 2019, 39(05): 79-80.

• 医师多点执业
• 医院
• 人力资源管理

医师多点执业是我国医药卫生体制改革的一项重要举措,其可以有效平衡医疗条件,合理配置医疗资源。但目前的医师多点执业政策在施行过程中,对现有医院人力资源管理产生或好或坏的影响,主要对其影响进行阐述,并提出改进建议和措施。

• 单位
  吉林大学中日联谊医院