本文从现代人力资源管理的核心理念出发,通过对知识产权事业单位(主要从事专利事务)专业人员特点及管理现状的分析,提出了对现有体制机制下知识产权事业单位管理工作的思考,并提出实现卓有成效的管理即1+1>2的管理效能的一些方法。