<正>电网企业在进行绩效管理时，应系统、全局地提升企业整体绩效的管理过程，确立调度管理的评价体系，这对推动市场化背景下新型电网调度的战略发展有着重要意义。当前，为实现“双碳”目标，我国以提高能源效率、降低成本、优化资源配置为目标的新一轮深化电力体制改革在全国范围内全面启动。与此同时，电网调度模式也要随之调整，需要对市场化背景下的电网调度建立评估指标体系，以最大化满足电网公司发展的战略要求。
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