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摘要
中国古典“四大名著”是中华优秀传统文化的结晶，其中蕴含着较为丰富的人才思想，至今仍有不菲的价值，如其中揭示的管理思想，就蕴含了情感管理、简单管理、榜样管理和制度管理等现代管理智慧。另外，管理智慧的具体实现，则和管理者的领导素养息息相关。领导素养通过管理智慧体现出来，同时又决定后者的实践效果，二者共同决定了管理水平的高低和成效的优劣。“四大名著”在揭橥管理智慧的同时，对领导素养也多有反映，如惜贤才、讲诚信、有肚量、富远见、知谦逊、懂人术等，体现古人特有的管理理念。上述这些古代的管理智慧和领导素养，价值内涵丰富，极具现实意义，具有一定的可复制性，值得今天的人们思考和借鉴。
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