医院的主要工作在于医疗水平的提升,关注医疗手段的创新与实践效率,而相对于人力资源的管理重视程度不够,在长期较为复杂的工作环境中,医务人员的心理压力较大,人力资源管理不仅要协调工作,合理地调配人力资源,为医院的正常工作运行提供基础的保障,还应从思想政治层面出发,潜移默化地提高医务人员的责任意识,强化其心理素质,促使医务人员发挥出自身能量,促进医院工作各项环节的顺利施行。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
