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摘要
随着人们权利意识的觉醒以及性骚扰现象的频发，各国都在积极探索有关性骚扰的规制研究，我国也不例外。2021年正式施行的《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》），在吸收了地方的立法经验以及相关的理论研究成果的基础上，较为完善地规定了如何防治性骚扰。但关于性骚扰规制条款，还主要存在三个问题：未能明确规定单位性骚扰的具体预防和惩处措施，未能明确单位是否应对员工实施的性骚扰行为承担相应责任，未能妥善保障受害者的合法权益等。应从细化防治性骚扰的具体措施和手段、一定条件下用人单位承担补充责任、全面保障受害者的合法权益等方面进行司法解释或专门制定“性骚扰防治”相关内容条例。
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