摘要

随着信息化时代的到来,大数据技术已经在各行各业得到广泛使用,而在公共部门人力资源管理方面,大数据技术的作用却没得到足够的重视。本文对公共部门人力资源管理尚存的问题进行分析,从大数据技术对公共部门人力资源管理的必要性入手,给出如何利用大数据技术改善公共部门人力资源管理效率的建议。

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