随着我国人口老龄化的发展以及人口红利的消失,如何开发数量庞大的低龄老年群体人力资源,使低龄老年群体重新进入劳动力市场是应对老龄化的关键。本文从社会保障的视角出发,认为社会保障在老年人力资源开发中起着重要的支撑和促进作用,同时老年人力资源开发又反作用于社会保障的发展。最后,基于以上分析,从社会保障中的延迟退休、养老服务以及社会福利这三个角度提出相应的建议,以期能够充分发挥社会保障对老年人力资源开发的促进作用。
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