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摘要
<正>劳企商谈会体现出对劳动关系的治标治理和源头治理,符合科学发展观的理论内涵和精神实质,能够让职工、企业和政府同时获益劳企商谈会是一些企业在实践中创新、地方干部敏锐发现、专家学者提炼补充、地方政府着力引导,众多企业自愿实行的中国特色劳动关系治理形式,也是劳动关系领域社会建设的实现形式。中国社会科学院的评估表明,劳企商谈会体现出对劳动关系的治标治理和源头治理,符合科学发展观的理论内涵和精神实质,能够让职工、企业和政府同时获益。
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单位中国社会科学院社会学研究所
