浅议公立医院推行绩效薪酬改革

作者：赵兰珍; 王文光

来源：河北能源职业技术学院学报, 2013, (01): 51-52+55.

• 医院
• 绩效
• 薪酬
• 改革 hospital
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公立医院推行绩效薪酬改革有利于调动员工的工作积极性和主动性,形成工资随医院经济效益自行调节的新机制,更好地发挥工资的杠杆作用,充分体现多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则。

• 单位
  唐山市工人医院