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摘要
<正>人力资源管理能够帮助企业结合自身发展状况及员工的实际情况，制订科学合理的资源配置方案，实现资源的最优配置，使人力资源价值得到充分发挥，为企业创造更多的经济效益。企业要想发展，对人力资本的投资是非常关键的。在当前市场环境下，企业要合理分配、运用资源，不断提高员工的整体素质和技能水平，最大程度调动其工作积极性，使其潜力能够得到充分挖掘。为此，企业需要深入分析自身人力资源情况，对其进行科学、有效的投资，使人力资源发展更加符合自身发展目标。
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单位北京外国语大学
