科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的了解某综合性三甲医院护理人员焦虑状态、社会支持状态及焦虑与社会支持相关性,为医院护理人力资源管理提供理论依据。方法采用整群抽样方法,运用GAD-7焦虑量表和社会支持评定量表对某三甲综合医院316名护理人员进行调查。结果护理人员焦虑得分为(4.55±3.75)分,焦虑检出率为45.3%,中重度焦虑者占10.5%;生育、婚姻、家庭关系为护理人员社会支持的影响因素;社会支持程度与焦虑水平高低呈负相关。结论护理人员的焦虑现状不容乐观,医院管理中应提供切实可行的社会支持策略,以缓解护士的负性情绪,促进护士心理健康,提高整体护理质量。
-
单位四川大学华西医院
