中长期激励机制是保证企业价值持续增长的最有效方式。本文在分析国有非上市企业推行中长期激励必要性的基础上,提出可参考的具体激励方式,并对中长期激励推进程序、设定业绩考核指标、完善薪酬机构结构等方面提出有关建议。