采用合理激励机制可以为我国输出更多专业性技能较强、综合素质较高的优秀人才,只有选择良好的激励手段才能达到理想的激励效果。如果未能利用好激励手段,很有可能会造成适得其反的影响。文章围绕高校人力资源管理中的激励问题展开分析,通过详细分析当前高校人力资源管理中存在的各种激励问题,提出了有利于解决高校人力资源管理激励问题的可行性对策。
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