在市场竞争激烈的现在,企业人力资本是各行各类企业获取核心竞争优势的重要源泉,如何最大程度发挥人才潜能和更好地利用企业人力资本,对现代企业的意义重大。本文以劳氏公司为例,在深入分析劳氏公司的人力资本投资基础上,重点阐述劳氏公司建立人力资本投资系统模型的过程,指明人力资本对企业发展的重要作用,并对劳氏公司管理实践引发的启示进行了讨论。
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