预算绩效目标管理存在的问题及对策——以北京市西城区教育科学研究院为例

作者：陈慧敏

来源：会计师, 2023, (12): 94-96.

• 预算绩效目标管理
• 绩效目标
• 绩效指标

北京市西城区教育科学研究院（以下简称“西城区教科院”）在预算绩效目标管理中主要存在的问题为：注重过程，绩效导向不明确；绩效目标编制不科学，没有细化量化；缺少平台，信息手段跟不上。其原因主要是：对绩效目标的理解不到位，只关注预算投入数量，不重视预算的产出、收益和效果；人员能力和素质有所欠缺，难以提出和资金额度相匹配的、可以量化考评的“业绩”与“成效”；绩效目标管理缺少信息化管理平台，没有便捷有效的信息手段，数据共享困难。解决对策为构建五个体系：围绕任务需求，构建全方位预算绩效管理体系；坚持制度先行，构建绩效目标管理保障体系；强化绩效目标管理，构建管理、监控、应用一体化体系；完善信息平台，构建绩效目标管理技术支撑体系；加大监督力度，构建绩效目标管理责任体系。