中药传统技术人才队伍出现后继乏人的现象,"老祖宗"留下的中药专业理论和宝贵经验得不到继承和发扬,人才问题成了中医药发展的短板,也给中药使用的安全有效埋下了隐患。文章对基层医院中药专业技术人才现状进行分析,提出中药人才传承培训的管理和方法。