新时期背景下,我国经济飞速发展,社会竞争日益突出,人办资源管理管理工作因此获得了更加突出的地位。尤其是国家政府部门,其日常活动的顺利开展更加离不开人力资源管理工作的支持。现阶段我国政府部门人力资源管理工作遇到了一些问题和挑战,为了能够更好地解决各类问题和挑战,不断提高政府部门人力资源管理工作的质量和效率,本文重点对政府部门人力资源管理工作进行了深入的探讨。
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