安全考核中加法与减法的综合运用

作者：刘宏亮; 韦远征; 王春雷

来源：现代职业安全, 2019, (01): 77-79.

<正>在企业安全管理问题上,考核是一项重要手段和方法,是衡量绩效的有力依据。通常在考核时,企业所采取的方法常用有两种,即"加法"和"减法",这也是管理学上激励与约束机制的一种应用。但在实际运用中,两种方法也各有利弊,都不能全面客观地反映出安全管理的实际情况,造成考核结果不科学、不合理,难以实现通过考核,提高安全管理水平的目的。要解决这一问题,首先要了解一般意义上的"加法"和"减法"的应用。