《人力资源管理》课程是社区管理与服务专业的专业支撑课程,该课程实践性、操作性较强。本文对课堂教学流程进行设计,以采用项目设计、案例分析、角色扮演、无领导小组讨论、企业访问等体验式教学方法的运用以更好实现教学目标和教学效果。
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