基于国有控股上市公司内部,主要通过实施股权激励的手段,实现管理者长期激励和增强公司发展动力的目的,以国有控股上市的J公司为研究案例,分析股权激励机制选择和设计,并对行业对标和公司内部治理机制提出了一些思考。
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