工资总额如何决定

来源：中国人力资源社会保障, 2019, (12): 38.

<正>国有企业工资总额决定机制关系着国有企业的健康发展和企业职工的切身利益。优化国企工资总额决定机制,有利于增强国有企业活力、提升国有企业效率,完善国有企业工资分配监管体制,调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性,推动国有资本做强做优做大。