构建企业人力资源管理数字化转型发展新格局

作者：纪志强

来源：人力资源, 2023, (10): 8-9.

<正>当前，AI、ChatGPT、物联网等数字技术高速发展，全球进入新的数字经济发展阶段，各行业数字化科技发展势不可挡。但以人为本的人才战略仍是发展主题，对企业数字化发展仍起到重要的导向性作用。企业在数字化和信息化发展转型中，需要在新的高度、以更广阔的视野设计未来的新型人才战略，这样才能真正为自身发展提供强有力的支撑和动力。人力资源管理数字化转型面临的挑战战略规划缺位数字信息化时代，企业每天都会面对海量的信息数据，如果缺乏具有战略高度的人力资源规划，企业在信息数字化转型适应过程中则将无法获得人才规划支持。