人力资源开发是一项复杂的系统工程,其核心是开发人的智力、才能,这就需要借助教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行,为组织创造更大的价值。从高职院校人力资源开发的视角,对上海城建职业学院并校以来师资队伍建设实践进行分析,以期对同类高职院校师资建设以借鉴。
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