现代企业经营中,股权激励被视为解决代理问题的有效手段。然而本文利用2013-2017年A股上市公司的数据检验发现,股权激励下管理层通过表内利润项目的归类变更以及表外披露性分类操纵的方式调减了非经常性损益净额,以提升扣非后净利润来达成业绩目标。这两种非经常性损益盈余管理的存在违背了股权激励的初衷,也对非经常性损益项目的监管提出了更高的要求。
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