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摘要
在事业单位长期发展当中,人事管理是特别重要的,这也就体现出人资管理的作用与价值。人资管理是对人才聘用、吸纳、输出的整体管理,是事业单位的人才管理的重要系统。所以,务必要做好人资管理,并且对此进行一定的改革与创新。当前,事业单位人力资源管理改革中存在较多的问题,因此,本篇文章将在创新视角探究事业单位人资管理改革,以此推动事业单位的长久发展。
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在事业单位长期发展当中,人事管理是特别重要的,这也就体现出人资管理的作用与价值。人资管理是对人才聘用、吸纳、输出的整体管理,是事业单位的人才管理的重要系统。所以,务必要做好人资管理,并且对此进行一定的改革与创新。当前,事业单位人力资源管理改革中存在较多的问题,因此,本篇文章将在创新视角探究事业单位人资管理改革,以此推动事业单位的长久发展。
