基于区间数的智能卡企业工人绩效考核指标体系设计

作者：杨扬; 翁楠昌; 霍玉洁; 杨晓阳

来源：科技资讯, 2019, 17(11): 81-82.

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2019.11.081

• 智能卡企业
• 工人
• 绩效考核
• 关键指标
• 区间数互反判断矩阵

为了更为科学全面地衡量智能卡生产企业一线员工的绩效水平,该文遵循以结果性指标为主、绩效管理目标为导向、岗位关键任务为重点的原则,从工作业绩、工作态度和工作能力3个方面选取绩效考核指标,并运用区间数判断矩阵描述指标间的相对重要程度,实现指标权重的确定。最后以G智能卡企业为例,基于该文指标体系,并结合企业战略目标,完成装订操作员绩效考核指标体系的优化设计。

• 单位
  北方工业大学; 公安部第一研究所; 经济管理学院