随着科学技术的发展,科研创新型人才的培养显得尤其重要,重点实验室是高校科技创新体系中的重要组成部分,也是高校科研水平的体现。本文从我校微波技术重点实验室的管理出发,着重分析了重点实验室的管理方面的改革方案,将高层次人才培养、实验室资源配置和管理体制有机结合在一起,提高了微波技术重点实验室的核心竞争力。本文的研究有助于提升微波技术重点实验室科研创新的效率,培养高层次的创新型人才。
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