人力资源薪酬激励策略优化分析

作者：高燕

来源：财经界, 2021, (11): 195-196.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2021.11.097

• 人力资源
• 薪酬激励
• 优化策略

薪酬激励是人力资源管理工作的重要组成部分,薪酬管理的优化是企业管理中亟待解决的重要问题之一。本文在论述薪酬激励的重要性及设定原则的基础上,通过对目前企业薪酬问题的分析,就企业薪酬激励的策略优化问题展开了研究,提出了多元化薪酬激励方式和岗位技能工资制等多种具体优化策略。