独立学院教师的全面薪酬体系设计

作者：徐济梅

来源：佳木斯教育学院学报, 2013, (08): 445+457.

• 独立学院
• 教师
• 全面薪酬 the independent colleges
• teacher
• the total compensation

大学之大非高楼之大也,在于大师之大也。独立学院与其他公办高等院校一样,其发展的核心竞争力归根结底就是教育人力资源的竞争。薪酬激励是激励体系中最核心的内容。本文构建了独立学院的全面薪酬体系,以期解决独立学院在人才竞争激烈的环境下如何通过薪酬体系的设计留住人才、激励人才。

• 单位
  广州大学松田学院