企业高层管理团队冲突管理方式:理论及证据

作者：刘军; 刘松博

来源：经济理论与经济管理, 2008, (02): 58-64.

• 高层管理团队
• 冲突
• 冲突管理 top management team
• conflict
• conflict management

应对任务型冲突和关系型冲突,高层管理团队成员采用何种冲突管理方式应对才是最优的?对118家企业的调查数据分析表明:合作方式有助于任务型冲突正面功能发挥,抑制其负面效应;回避方式会加剧两类冲突的负向作用,妥协方式能够抑制关系型冲突的负面效应。

• 单位
  中国人民大学