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摘要
劳动关系是我国社会关系中的重要方面,对社会各项建设和社会和谐发展具有重要意义。随着科技的发展,互联网时代的到来给社会关系也带来了一定的影响。互联网时代背景下,我国劳动关系在劳动合同方面也呈现了兼容性和开放型的特点,给双方带来了更多的便利。但是由于网络建设的制度化尚不完善,因此劳动合同方面还存在一些问题。本文主要探究了"互联网+"背景下劳动合同中的问题,主要从互联网时代背景入手,阐述了劳动合同中的问题及原因,最后对问题提出一些建议。希望通过本文的阐述对更多企业或个人在签订劳动合同时提供借鉴意义,保障自身的权益,促进劳动关系的和谐发展。
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