摘要

良好的政策认同是推动政策有效执行的重要基础。公立医院绩效考核政策作为一项新出台的政策,如何提升医院管理人员对政策的认同度,是促进政策有效执行的关键。基于态度ABC模型和投入—过程—产出的思想,从政策认知、政策情感、政策行为倾向3个方面构建公立医院管理人员绩效考核政策认同的评价框架,分析政策认同各要素的内在联系,以期为在卫生领域更好地拓展和应用政策认同理论、服务于公立医院绩效考核政策的评估、促进政策的有效实施提供参考借鉴。

  • 单位
    中国医学科学院医学信息研究所