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摘要
乡土人才是乡村振兴的生力军，培养乡土人才，对实施乡村振兴战略有重要意义。文章对宿迁市新农村乡土人才资源状况进行调研分析，提出立体式乡土人才培养路径：以马克思主义系统人才观为指导，树立乡土人才强乡的理念；加大政策倾斜与资金扶持力度，扩大新乡土人才队伍；探索校—政—企联动的职业技能培训，加强对原乡人才提质增效赋能；充分利用互联网+培训与展示的新平台，线上线下融合让乡土人才有更多发挥空间，强化示范先行与全面推进的联合举措；遵循党管人才的原则，保障与改善乡村人才发展环境。
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单位宿迁学院
